Groupe One recrute un / une Coordinateur de Site et de Projet pour Lubumbashi !Limite : 30 septembre 2008

Offre d'emploi/job offer à Lubumbashi :
Groupe One recrute un/une Coordinateur de Site et de Projet
Lieu d’affectation : Lubumbashi / RD Congo


CONTEXTE :
* Activités R.D.C.:
Groupe One, créé en 1997, est une ONG active dans le domaine du développement durable appliqué aux entreprises (responsabilité sociétale des entreprises).

Les projets de Groupe One sont partagés entre la Belgique et l’international. Initialement l’activité s’est développée au travers du « Guichet d’Economie Locale » à Saint-Gilles visant à soutenir la création de micro-entreprises.

Depuis trois ans, Groupe One a développé des projets de coopération au développement avec la RD Congo.
Trois « Guichets d’Economie Locale » (GEL) ont été créés (à Kinshasa, Bukavu et Lubumbashi) avec l’aide des partenaires congolais et continuent d’être appuyés.
Ces guichets permettent également de réinsérer des publics plus vulnérables dans la vie économique et sociale.

A Lubumbashi, Katanga, Groupe One conduit aussi un projet de réinsertion socio-économique des enfants creuseurs artisanaux dans les mines de cuivre et de cobalt, au travers de formation professionnelle ou de l’appui au développement d’activités génératrices de revenus.
Actuellement, les activités internationales s’orientent davantage vers la promotion du développement durable et à la concrétisation sous forme de futurs projets de promotion de l’entreprenariat à forte valeur ajoutée environnementale.

* Projets de Lubumbashi
Une brève description des projets situés à Lubumbashi sont repris ci-dessous :
- Un projet de développement économique local a été lancé au courant de l’année 2007, au travers de la création d’un « guichet d’économie locale » (GEL) sur le même modèle que les projets de Kinshasa et Bukavu.
Le GEL offre des services d’appui à la micro- et petite entreprise en matière, d’information, de formation (jeux d’initiation à la création et gestion d’entreprise et formations thématiques approfondies en comptabilité, gestion des ressources humaines, etc.), d’accompagnement pré- et post-création des (candidats-) entrepreneurs et d’appui-conseil aux entreprises existantes.
- Un projet de réinsertion socio-économique des enfants creuseurs dans les mines de cuivre et de cobalt est en cours depuis l’année 2005.
Il vise d’une part à assurer la réinsertion scolaire des enfants de moins de 16 ans et d’autre part à assurer la réinsertion socioprofessionnelle des enfants de plus de 16 ans au travers de formation technique et d’un appui au lancement de leur activité économique.


RESPONSABILITES :
Les responsabilités du Coordinateur se déclinent de la manière suivante :
- Il/elle assure la supervision de l’ensemble des activités et équipes de Groupe One à Lubumbashi ;
- Il/elle assure la gestion du projet de « réinsertion des enfants creuseurs » ;
- Il/elle assure la représentation de Groupe One à Lubumbashi.

REFERENTS:
N+1 : Référent hiérarchique: Responsable du Département International de Groupe One, Bruxelles


DESCRIPTION DES TACHES :
COORDINATION GÉNÉRALE :
Supervision des projets
- Animer une réflexion stratégique et stimuler l’identification de nouveaux projets ;
- Assurer la planification, la coordination, la mise en œuvre des actions ;
- Suivre l’état d’avancement, et assurer les mesures correctives nécessaires ;
- Assurer la qualité des projets et réaliser des visites de terrains régulières ;
- Assurer un appui méthodologique et organisationnel au staff local ;
- Assurer la préparation des documents de formulation et demande de financement aux bailleurs ;
- Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et expériences ;
- Assurer la bonne communication avec le siège.
Gestion du personnel, administration et finance
- Collaborer, avec l’administrateur financier, au recrutement/licenciement, encadrement et supervision du personnel ;
- Réaliser ou assurer la réalisation des évaluations des équipes ;
- Assurer le respect du règlement ;
- Mettre en place des dispositions sécuritaires ;
- Valider ou non les dépenses en suivant les pouvoirs de signature ;
- Contrôler la caisse et la cohérence avec la comptabilité de façon mensuelle ;
- Veiller à l’envoi de la comptabilité et du prévisionnel de trésorerie ;
- Assurer un suivi budgétaire détaillé mensuel et élaborer les budgets, en collaboration avec les responsables de projets et l’administrateur ;
Reporting
- Veiller au respect des contrats des bailleurs ;
- Rédiger les rapports narratifs aux bailleurs, en collaboration avec les équipes et le siège ;
- Assurer la rédaction et l’envoi de rapports mensuels au siège ;
- Rédiger des articles pour la communication de Groupe One en Belgique.

GESTION DE PROJET « MINES » :
- Appuyer le Chef de Projet dans ses activités de coordination, planification, mise en œuvre et évaluation des activités du projet et dans ses fonctions de supervision/encadrement de l’équipe ;
- Formuler, développer et mettre en place le volet du projet lié à la responsabilité environnementale et sociale des entreprises, notamment en matière d’outils, interventions, partenaires, stratégie, etc. ;
- Apporter une expertise sur les actions, outils et modalités de travail et assurer la qualité des actions ;
- Assurer la formation du personnel en matière de gestion de projet et en matière de responsabilité sociale et environnementale des entreprises ;
- Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et expériences ;

REPRÉSENTATION :
- Représenter Groupe One auprès des autorités locales, provinciales et internationales ainsi qu’auprès des bailleurs de fonds ;
- Maintenir et développer des relations de collaboration dans le cadre des projets en cours et à développer, avec des partenaires locaux, des entreprises minières et organisations internationales ;
- Assurer une présence médiatique régulière de Groupe One dans les médias locaux ;
- Collaborer avec les autres acteurs (ONG, agences U.N. et MONUC) en matière de sécurité.
- Développer le bureau de Lubumbashi par le lancement de nouveaux projets

Toute autre tâche requise par la fonction.

PROFIL RECHERCHE :
* Qualifications et compétences requises
- Formation universitaire à orientation économique et de gestion (ou toute formation similaire).
- Formation en environnement est un atout.
- Passion pour le développement durable et les problématiques environnementales en Afrique.
- Expérience en matière de contrats de financement et bailleurs de fonds institutionnels.
- Expérience de gestion d’équipe ;
- Expérience professionnelle en Afrique Sub-saharienne est souhaitable, en RD Congo est un atout.
- Bonne maîtrise des outils informatiques classiques (MS office ou OpenOffice).
- Bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais, connaissance du Swahili est un atout
* Qualités personnelles
- Sens aigu des responsabilités, rigueur et organisation ;
- Esprit d’initiative, dynamisme et autonomie ;
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion ;
- Excellentes capacités de communication, par écrit et par oral, et de négociation ;
- Personnalité calme et posée, résistante au stress, patiente, sens du dialogue ;


CONDITIONS DU POSTE :
- Contrat à durée déterminée (selon la durée du subside) ;
- Engagement et départ à Lubumbashi, RDC prévu au courant du mois de septembre ou octobre ;
- Salaire selon les barèmes pour le personnel expatrié en vigueur au sein de l’association et selon l’expérience. La rémunération comprend des forfaits pour le logement et l’expatriation.


Envoyer votre lettre de motivation et CV le plus rapidement possible,
et avant le 30 septembre, à :
aurore.decrombrugghe@groupeone.be et françois.philippart@groupeone.be

Groupe One ASBL,
150 rue Théodore Verhaegen,
B-1060
Bruxelles
Belgique

Vlisco (textiles wax tissus pour pagnes) recrute un Country Manager_ date limite : 05 septembre 2008

Offre d'emploi/job offer pour la RDC ou Congo-Kinshasa:
VLISCO, une société internationale de textile, recrute un Country Manager pour la République Démocratique du Congo (via JNC Consulting).

JNC Consulting recrute pour VLISCO, une société internationale de textile,
un Country Manager pour la République Démocratique du Congo.

Depuis 160 ans, VLISCO crée des tissus pagnes, véritables oeuvres d'art textiles, qui font désormais partie de la culture des populations en Afrique de l'Ouest et en Afrique Centrale.

Fabriqué en quantité limitée codifiée exclusivement dans l'usine d'Helmond, en Hollande, le wax hollandais produit par VLISCO s'est forgé une place de choix dans le coeur des populations grâce
à sa qualité supérieure.

En plus de la qualité de ses produits, les bonnes relations avec les différents partenaires contribuent à maintenir la position de leader dans les marchés.

L'équipe VLISCO est engagée à perpétuer ce leadership en déployant les ressources humaines et financières nécessaires d'où l'importance stratégique du poste de Country Manager pour la RDC.

Objectif du poste :
Délivrer les objectifs commerciaux et financiers de la marque VLISCO en République Démocratique du Congo tout en contribuant à bâtir la marque dans le pays.

Principales responsabilités :
· Tenant compte des recommandations du groupe, développer le plan stratégique afin de délivrer les objectifs financiers et commerciaux.
· Développer et mettre en place un plan de communication couvrant tous les médias opportuns.
· Développer des activités de supports de vente en implémentant une stratégie par canal de distribution tout en assurant la disponibilité du produit et la visibilité de la marque dans les différents points de vente retenus.
· Identifier la structure la plus efficiente et assurer que la disponibilité et la motivation des ressources humaines nécessaires pour animer la structure.
· Lutter contre la contrefaçon de la marque en développant des activités pertinentes et efficaces.
· Faire la représentation de la société auprès des autorités compétentes afin d'assurer de bonnes relations avec tous les partenaires stratégiques à la société.

Compétences requises :
· Brand Marketing et Trade Marketing
· Maîtrise des techniques de support de vente
· Processus de planification des activités et des ventes
· Connaissance sur la gestion du produit
· Connaissance sur le comportement d'achat des consommateurs
· Anglais parlé et écrit courant

Qualités recherchées :
· Orienté résultat et qualité
· Sens des affaires
· Intégrité
· Bon gestionnaire des ressources
· Leader
· Flexibilité

Informations complémentaires :
En vue d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers, il est impératif d'implémenter la nouvelle approche marketing de la marque VLISCO telle que définie par le groupe.
Le Country Manager aura pour rôle d'assurer une implémentation réussie au travers d'une organisation commerciale efficiente et efficace.
La prise en compte de la particularité du marché congolais sera aussi un facteur déterminant pour le succès.

Les candidats intéressés sont priés de nous envoyer leur CV ainsi que leurs références à l'adresse courriel : recrutement@jncconsulting.cd au plus tard le 5 septembre.
Seuls les candidats présélectionnés seront recontactés entre le 7 et le 19 septembre 2008.

L'équipe de recrutement JNC Consulting